Leitung Personal (100%)
Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW (www.fhnw.ch) umfasst neun Hochschulen mit über 12500 Studierenden.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für die zentralen Services mit Arbeitsort Campus Brugg-Windisch per 01.10.2022 (oder nach Vereinbarung) eine vielseitig interessierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit diplomatischem Geschick und hoher Eigenverantwortung als moderne Führungskraft den Bereich Human Resources weiterentwickeln möchte.
Stellenbeschreibung
In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie wesentlich dazu bei, für die Mitarbeitenden der FHNW bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Gemeinsam mit einem motivierten Team setzen Sie sich für ein modernes und dienstleistungsorientiertes HR-Management mit effizienten Prozessen und wirkungsvollen Services ein.
  • Sie verantworten und entwickeln die HR-Prozesse der FHNW in enger Zusammenarbeit mit den Hochschulen
  • Sie führen die zentrale Lohnadministration sowie die zentrale Abteilung Personal am Hauptsitz in Windisch
  • Sie rapportieren direkt an den Vizepräsidenten Services FHNW
  • Sie übernehmen die fachliche Führung der HR-Verantwortlichen der neun Hochschulen
  • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Zusammenarbeit und Führung an der FHNW
  • Sie treten als strategische/r HR-Partner/in des Direktionspräsidiums und der Direktor*innen der neun Hochschulen auf
  • Sie sind massgeblich mitverantwortlich für die personalrechtlich korrekte Umsetzung und Weiterentwicklung des GAV FHNW und nehmen als Vertretung der Arbeitgeberin Einsitz in wichtigen Kommissionen und Gremien
  • Sie stellen die Qualität der Wahlverfahren von Professor*innen sicher und nehmen bei der Rekrutierung der Direktionsmitglieder eine aktive Rolle ein
Anforderungsprofil
Sie teilen unsere Begeisterung für Bildung und Forschung und freuen sich auf die Diversität unserer neun Hochschulen. Die FHNW bewegt sich in der dynamischen schweizerischen Bildungslandschaft im anspruchsvollen Umfeld von vier Trägerkantonen. Das Anforderungsprofil für die Leitung Personal ist entsprechend umfassend und breit:
  • Studium im Bereich Human Resources (Uni/FH)
  • gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen (juristische Kenntnisse von Vorteil)
  • mehrjährige Berufserfahrung im HRM mit Führungsverantwortung und umfassender Personalfunktion
  • hohe Sozialkompetenz und ein modernes Führungsverständnis
  • diplomatisches Geschick und eine hohe Eigenverantwortung
  • Erfahrung im Bildungswesen, mit Mitwirkungsorganisationen und/oder öffentlich-rechtlichen Organisationen
  • analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
Benefits:
  • breites Hochschulsportangebot
  • Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
  • Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
  • Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
  • Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot
In dieser strategisch wichtigen Funktion können Sie einen aktiven Beitrag zur weiteren erfolgreichen Zukunft einer der führenden Fachhochschulen der Schweiz leisten. Gehören Sie bald zum Team der FHNW? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben. Sie dürfen Ihre Unterlagen auch gerne mit Ihrem Erfolgsausweis (Führung, Resultate etc.) ergänzen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis spätestens 30. April 2022 und stehen vorab für Auskünfte gerne zur Verfügung.
Markus Wengi, Managing Director, Tel.+41 61 568 88 80
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