Architekt/in
Mitglied der Geschäftsleitung
mit dem Ziel der Nachfolge
Unsere Auftraggeberin ist die Aebli Zimmermann AG (www.aeblizimmermann.ch) mit Sitz im Herzen von Basel, direkt am Rhein. Das Architekturbüro ist als Generalist über alle SIA-Phasen tätig, schätzt und lebt die dadurch entstehende Ganzheitlichkeit.

"Unsere Philosophie basiert auf gelebtem Teamgeist, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Für Private und kleinere Projekte erbringen wir alle Architekturdienstleistungen In-house. Für grössere Projekte arbeiten wir mit Partnern aus dem eigenen Netzwerk zusammen. Wir verfügen über Fachkompetenz und geeignete Tools, um alle Anforderungen an Planung und Realisierung professionell zu erfüllen."

Auf einen respektvollen, fairen und sachbezogenen Umgang mit Mitarbeitenden, Partnern und Auftraggbern legen unsere Auftraggeber grössten Wert.
"Wir wollen unsere Nachfolgeregelung offensiv angehen und das Büro für die Zukunft aufstellen. Im Sinne einer gut aufgegleisten Nachfolgeplanung suchen wir eine fachlich bestens erprobte und menschlich sehr integre Persönlichkeit (es dürfen auch zwei Personen oder gar eine Gemeinschaft sein), welche in unser Team einsteigt, mitarbeitet und nach und nach das etablierte Unternehmen übernehmen möchte."
Stellenbeschreibung
Sie stehen an einem Scheidepunkt Ihrer Karriere! Architektur ist Ihre Leidenschaft. Nun möchten Sie den nächsten Schritt machen. Sie wollen engagiert und selbständig an anspruchsvollen Projekten arbeiten, haben das Interesse, sich im gesamten Prozess von Planen und Bauen aktiv zu engagieren. Sie wollen sich aber auch über ein starkes Team multiplizieren und dies in einer verantwortungsvollen Leader-Rolle. Sie können sich das nach und nach als Einstieg in die Geschäftleitung und Nachfolge in Etappen oder auch eher kurzfristig mit klaren Schritten vorstellen.

Die beiden Eigentümer unseres Auftraggebers wiederum möchten sich auf professionelle Art und Weise aus dem Geschäft zurückziehen, können sich das begleitend über einige Jahre hinweg vorstellen, aber durchaus auch rascher, je nach Ausgangslage und Möglichkeiten der interessierten Person/en.

Das Unternehmen ist im 25sten Geschäftsjahr und Sie haben hier die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ansichten einzubringen, Fussspuren zu hinterlassen und das nächste Kapitel der Firmengeschichte aktiv mitzugestalten. Lassen Sie uns Ihre Absichten, Ihre Motivation und Ihre Pläne mit der Ausgangslage und der Inhaberschaft abgleichen und zusammen den Weg definieren, welcher für alle Beteiligten den erwünschten Mehrwert bildet. Was immer Sie in ein erstes Gespräch einbringen möchten, wir hören Ihnen zu und wir teilen ganz sicher die Leidenschaft zur Architektur mit Ihnen.
Anforderungsprofil
  • Architekt/in, Alter 35-45 Jahre jung, mit mehrjähriger Erfahrung in Planen, Bauen, Beraten
  • Gute Kommunikationseigenschaften, starke Vernetzung, hohe Dienstleistungs-Affinität
  • Vertiefte BIM- und CAD-Kenntnisse wünschenswert
  • Wille und Interesse, in einem bestehenden Team und an einer modernen Arbeitsinfrastruktur selbst aktiv mitzuwirken
  • Einige Jahre Berufserfahrung in der Schweiz
  • Ambitioniert, selbständig, Bereitschaft für die "Extrameile"
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Genauso freuen wir uns auch auf Ihren Erstkontakt mittels der gängigen Kontaktmöglichkeiten. Und wir freuen uns auf den ersten Austausch mit Ihnen.
Markus Wengi, Managing Director, Tel.+41 61 568 88 80
CONCEPTA Classic Search AG